Sono veramente i nuovi sussidi statali, come il reddito di cittadinanza, che ci impediscono di trovare personale?
Qual'è il segreto dei recruiters di successo al tempo del COVID-19?
"Questo ebook contiene il processo completo e perfetto per attirare centinaia di candidati qualificati in modo semplice e direi infallibile"
CEO AZIENDA DI SERVIZI
Riuscire ad inserire valide risorse è, sicuramente, uno dei principali fattori critici di successo per ogni azienda e per ogni imprenditore.
In realtà prima di parlare di selezione e quindi di scelta del candidato, dobbiamo creare i presupposti per poter scegliere, ovvero avere un numero sufficiente di candidature per poter valutare e decidere quale risorsa fa al caso nostro.
Un tempo bastava pubblicare il nostro annuncio su un buon portale di lavoro e le candidature arrivavano senza troppi problemi.
Chi si occupa di ricerca e selezione del personale è informato che oggi non è più cosi semplice ricevere curriculum, soprattutto di qualità.
In molti casi le candidature scarseggiano, in particolare modo se dobbiamo reclutare figure commerciali o specializzate.
Per fortuna le regole del marketing si possono benissimo applicare alla ricerca e selezione del personale.
Questo Ebook contiene tutto ciò che bisogna sapere per riuscire ad avere abbondanza di candidati senza spendere una fortuna in pubblicazioni e annunci a pagamento.
Non solo imparerai come ottenere molti curriculum e candidature, ma conoscerai le uniche vere leggi del marketing per ottenere espansione in modo regolare e prevedibile.